This one goes out to all the good people!
Wie Dr. Martin Luther King Jr. einst sehr kraftvoll sagte: „Unsere Fähigkeit, soziale Gerechtigkeit zu erreichen, hängt von der Tiefe unseres Mitgefühls ab.“
In unserer Ausbildung werden wir nicht nur gemeinsam über Mitgefühl sprechen, sondern auch darüber, wie wir es in die Tat umsetzen können, um eine gerechtere Welt zu schaffen.
Allyship ist kein bloßes Konzept, sondern eine Verpflichtung. Eine Verpflichtung, unser Umfeld aktiv zu verbessern, indem wir uns bewusst und entschlossen für die Unterstützung und Gleichberechtigung aller einsetzen. In den vier Tagen unserer Ausbildung werden wir gemeinsam erforschen, was es bedeutet, Ally zu sein, wie wir uns mit Empathie und Verständnis verbinden und konkrete Schritte unternehmen können, um Veränderungen herbeizuführen.
Ally, Definition: Eine verbündete Person, die an der Seite derjenigen steht, die Herausforderungen und Ungerechtigkeiten erfahren. Es ist jemand, der oder die nicht nur mit Worten, sondern auch mit Taten ein Zeichen setzt, um für die Rechte und Gleichberechtigung aller einzutreten um eine Wirklichkeit zu schaffen, in der jeder Mensch seinen Wert und seine Würde vollständig entfalten darf.
I n h a l t e
Einführung
- Warum Diversity, Inclusion und Allyship wichtig sind
- Was es bedeutet Ally zu sein
- Was eine gute Ally-Partnerschaft ausmacht
Selbstreflexion
- Die innere Haltung eines Allys
- Gruppenzugehörigkeiten und Identität
- Unconsonscious Bias: Reflexion über unbewusste Voreingenommenheit
- Die Macht der Privilegien
Unterschiede überbrücken
- Vertrauen aufbauen
- Leidenschaft und Empathie
- Geschützte Räume schaffen
- Diskriminierungssensibel Kommunizieren in Sprache, Schrift und Bildern
- Perspektivwechsel jenseits der eigenen Wirklichkeit
Handeln
- Was Allies tun
- Empowerment benachteiligter Personen und Gruppen
- Wann man als Ally einschreitet – und wann nicht
- Allyship am Arbeitsplatz: individuelles Handeln und Impulse für strukturelle Veränderungen
Trainer*innen
Lea Dingel & Andreas Hartwig & Annemarie Wollschläger
Das Ausbildungskonzept
Die Ausbildung ist praxisorientiert und anwendungsbezogen.
Die Teilnehmenden erlernen die wichtigsten theoretischen Grundlagen sowie den Transfer in die Praxis.
Methoden
Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Medieneinsatz, Fallbearbeitungen
Veranstaltungsort Berlin
Die Ausbildung findet in zentraler Lage, in Berlin-Mitte, in den Räumen des Nou Tango Studios statt (Chausseestr. 102, 10115 Berlin). Das gemeinwohlorientierte Studio ist zentral in Berlin Mitte gelegen.
Anbindung: die U‑Bahnstation U6 „Naturkundemuseum“ ist in unmittelbarer Nähe, darüber hinaus fahren mehrere Straßenbahnen zur gleichnamigen Haltestelle. Die nächstgelegenen S‑Bahnhöfe sind “Friedrichstraße”, “Hauptbahnhof”, "Wedding" und “Nordbahnhof”.
Termin
10. - 13. September 2024 (Dienstag - Freitag)
Zeiten
Dienstag - Donnerstag: 9:00 - 17:00 Uhr,
Freitag: 9:00 - 15:00 Uhr
Zertifikat
Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat von living diversity.
Anzahl der Teilnehmenden
Begrenzt auf 13 Personen, Mindestanzahl 9 Personen
Zielgruppe
Du. Ja, du.
Kosten
2.200,- Euro zzgl. 19% Umsatzsteuer für Selbstzahlende
3.200,- Euro zzgl. 19% Umsatzsteuer für Institutionen & Unternehmen
Stipendien
Wir vergeben pro Ausbildung 2 Stipendien, welche den Teilnahmebeitrag um 50% reduzieren. Bewerben können sich ausschließlich Studierende, Auszubildende und Menschen ohne Arbeit. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung sowie einen tabellarischen Lebenslauf per
