W o r k s h o p
Dieser Workshop widmet sich intensiv dem allgegenwärtigen Phänomen des Sexismus und richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende und Führungskräfte. Unser Ziel ist eine umfassende Auseinandersetzung sowohl auf theoretischer Ebene als auch in Bezug auf konkrete Handlungsstrategien im beruflichen Kontext.
Das Konzept
- Vermittlung theoretischer Basiskenntnisse zu Sexismus
Wir starten mit einer eingehenden Einführung in die Grundlagen des Sexismus. Teilnehmende, sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte, erhalten einen umfassenden Überblick über verschiedene Formen von Sexismus – von offensichtlichen Diskriminierungen bis hin zu subtilen, alltäglichen Ausdrucksformen. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf die verschiedenen Dimensionen von Geschlechterstereotypen und Rollenerwartungen. - Auseinandersetzung mit den Auswirkungen von Sexismus im Arbeitsumfeld
Praxisnahe Beispiele und Fallstudien beleuchten die Auswirkungen von Sexismus im beruflichen Umfeld, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Alle Teilnehmenden werden dazu ermutigt, ihre eigenen Erfahrungen zu teilen und gemeinsam konkrete Lösungsansätze zu entwickeln, um eine inklusive Arbeitskultur zu fördern. - Bewusstseinsbildung und Perspektivenwechsel – Vorurteile abbauen und Chancen erkennen
Der Workshop legt großen Wert auf die Sensibilisierung der Teilnehmenden für die Perspektiven von Sexismus betroffenen Personen. Interaktive Übungen und Diskussionen sollen Vorurteile abbauen und Chancen, die sich aus der Vielfalt der Geschlechter ergeben, erkennen lassen. - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Prävention und Handlung
Ein spezielles Augenmerk gilt der Sensibilisierung für sexuelle Belästigung. Alle Teilnehmenden werden darin unterstützt, Präventionsmaßnahmen zu verstehen und effektive Handlungsstrategien zu entwickeln, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten. - Transfer in die Praxis
Ein zentraler Fokus liegt auf der Anwendbarkeit des Gelernten im Arbeitsalltag von Führungskräften und Mitarbeitenden. Gemeinsam werden konkrete Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und einem respektvollen Arbeitsumfeld betrachtet. Best-Practice-Beispiele und praxisorientierte Tipps unterstützen dabei, das erworbene Wissen erfolgreich umzusetzen.
Wir bieten eine offene und respektvolle Lernumgebung, in der Fragen willkommen sind und der Austausch gefördert wird. Unser Ziel ist es, dass die Teilnehmenden nach dem Workshop nicht nur über ein vertieftes Verständnis von Sexismus verfügen, sondern auch konkrete Schritte unternehmen können, um eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur zu schaffen.
Zielgruppe
Der Workshop kann für Personen in leitenden Positionen konzipiert werden, die eine Schlüsselrolle in der Gestaltung einer gerechten und respektvollen Arbeitsumgebung spielen, als auch für Mitarbeitenden, die Interesse am Thema Sexismus am Arbeitsplatz haben und aktiv zu einer positiven Veränderung beitragen möchten.
Methoden
- Theorie-Inputs
- Analyse von Fallbeispielen
- Einzel-und Gruppenarbeit
- gegenseitiger Austausch
- Umsetzungshilfen
Interessiert?
Dann kontaktieren Sie uns.
