W o r k s h o p
Dieser Workshop ist eine praxisorientierte Einführung für Anfänger*innen und fördert das Verständnis für die Bedeutung von Gleichbehandlung und Diversität am Arbeitsplatz.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts und zielt darauf ab, Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen zu verhindern. Es schützt Personen vor Benachteiligungen aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In diesem Workshop werden wir Ihnen einen Überblick über die Grundprinzipien und Anwendungsbereiche des AGG geben. Dabei werden wir uns mit den verschiedenen Formen von Diskriminierung auseinandersetzen, die das Gesetz abdeckt, sowie mit den Rechten und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden gemäß dem AGG.
Warum ist es für Arbeitgebende wichtig Mitarbeitende zu schulen?
1. Rechtliche Compliance
Arbeitgebende müssen sicherstellen, dass sie die Bestimmungen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) einhalten.
2. Schutz vor Diskriminierungsklagen
Durch das Verständnis des AGG können Mitarbeitende Diskriminierung erkennen und vermeiden, was das Risiko von Diskriminierungsklagen gegen Arbeitgebende reduziert und das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
3. Förderung von Vielfalt und Inklusion
Die Beschäftigung mit dem AGG fördert ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion unterstützt, was wiederum die Mitarbeiterbindung, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigern kann.
Interessiert?
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