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TEAM



cutiWir treten für eine vielfältige und tolerante Gesellschaft ein, die den offenen Dialog
sucht und in der gegenseitige Achtung und Wertschätzung Grundwerte darstellen. 


Andreas Hartwig.

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ist Gründer und Inhaber von living diversity. Er ist zertifizierter Diversity-Trainer und seit über 15 Jahren im Bereich Diversity tätig. Er veranstaltete u.a. 2004 die Black Community Weeks, gründete Deutschlands ersten Black Business Club und engagiert sich in den Bereichen Empowerment und Community-Building. Nach dem Studium der Amerikanistik und Lateinamerikanistik gründet er 1999 in Berlin die Werbeagentur "Happy Graphics", die er bis 2006 weiterführt. Während dieser Zeit beginnt er parallel als Dozent für Marketing zu unterrichten. Ab 2006 verstärkt sich der berufliche Schwerpunkt in Richtung Diversity. Er hält Fachvorträge, ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten, bildet Diversity-Manager*innen und Diversity-Trainer*innen aus und begleitet Unternehmen und Organisationen beim Umgang mit Vielfalt.

Gabriele Maria Gerlach.

TEAM gabriele


ist Diversity-Trainerin, Kommunikationstrainerin und Mediatorin
. Sie begleitet Organisationen auf Führungs- und Belegschaftsebene in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Seit 2012 ist sie im Team von living diversity. Nach einem Studium der Geografie und Soziologie war sie über zehn Jahre als Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragte, als Inhouse-Trainerin und Führungskraft bei dem Umweltdienstleister URS Corporation (heute AECOM) tätig. Nach dem Abschluss eines Fachjournalismus-Studiums und der Ausbildung zur Diversity-Trainerin hat sie sich 2012 für die Selbstständigkeit entschieden und inzwischen eine weitere Ausbildung zur Mediatorin abgeschlossen. Im Team von living diversity engagiert sie sich besonders zu den Themen diskriminierungsfreie Kommunikation, Diversity Management, Gender und Sexismus. Daneben sind ihre Trainings- und Arbeitsschwerpunkte Organisationsentwicklung, Mediation & Konfliktmanagement sowie Führungs- und Teamarbeit.

 

Annemarie Wollschläger.

annemarie


ist Kommunikations- und Diversity-Trainerin, Mediatorin, Beraterin sowie Coachin
und begleitet Organisationen in Teamentwicklungsprozessen auf der Führungs- als auch auf der Mitarbeiterebene. Schwerpunkt ihrer Arbeit sind nonverbale Kommunikation und das Vermitteln von individuellen und ganzheitlich wirkenden Lernstrategien. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem theoretischen sowie praktischen Studium von Sozialmanagement, Marketing und Kommunikation, Diversity-Management, Mediation und der Positiven Psychologie. Ihr Lebensmotto: Auf Wandel folgt Wandel!

 

 Ulrich Lüke.

Uli

hat über 20 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement. Im Fokus stehen dabei insbesondere Themen wie „Diversity und Menschen im Projekt“, Teamentwicklung, Motivation, Konfliktbehandlung und Förderung des Führungsnachwuchses. Er hat eine Vielzahl von Großunternehmen unterschiedlichster Branchen in Deutschland, Europa, China und Westafrika beraten. Als ausgebildeter Pädagoge und Systemtechnologe mit Schwerpunkt Projektmanagement kommt es ihm in seinen Trainings und Coachings vor allem darauf an, auch andere Sichtweisen und Perspektiven begreifbar zu machen und vor allem schwierige Themen verständlich darzustellen, ohne zu vereinfachen.

 
Patricia Göthe.

TEAM patricia

 

hat Lateinamerikanistik, Soziologie und Volkswirtschaftslehre studiert. Sie Arbeitet seit 2003 als Anti-Bias-Trainerin und Referentin für interkulturelle, diversitätsbewusste und entwicklungspolitische Bildungsarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Trägern. Von 2007-2009 war sie Mitarbeiterin im Schulprozessentwicklungsprojekt „Starke Kinder machen Schule“ (FiPP e.V./Berlin) und tätig als Gastdozentin an der Freien Universität Berlin und Carl-von Ossietzky-Universität Oldenburg. Von 2010-2013 arbeitete sie als zivile Friedensfachkraft in der Menschenrechtsorganisation Peace Brigades International (PBI) in Kolumbien.

 
Alexandra Perlowa.

Alexandra

 

ist Diversity-Trainerin, Vertriebsexpertin, Texterin, Dozentin und Co-Gründerin. Nach ihrem Studium in Geistes- und Wirtschaftswissenschaften entschied sie sich für die Ausbildung zur Diversity-Trainerin. Während ihrer journalistischen Ausbildung bei der Heinrich-Böll-Stiftung knüpfte sie ihre beruflichen Bande mit dem geschriebenen Wort. Mittlerweile führt sie diese auf diversen sozialen Medien - ihr Liebstes: Instagram - weiter und bildet sich darüber hinaus kontinuierlich zu den Themen Vielfalt und Feminismus fort. In ihren Trainingskonzepten vereint sie kreativ Ihre Leidenschaft für die alten und neuen Medien. Mit den Schwerpunkten Diversity im Vertrieb und Antisemitismus setzt sie außerdem inhaltliche Akzente – gerne auch auf Englisch und Russisch.

 

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