Andreas Hartwig ist Gründer und Inhaber von living diversity. Er ist zertifizierter Diversity-Trainer und seit über 15 Jahren im Bereich Diversity tätig. Er veranstaltete u.a. 2004 die Black Community Weeks, gründete Deutschlands ersten Black Business Club und engagiert sich in den Bereichen Empowerment und Community-Building. Nach dem Studium der Amerikanistik und Lateinamerikanistik gründet er 1999 in Berlin die Werbeagentur “Happy Graphics”, die er bis 2006 weiterführt. Während dieser Zeit beginnt er parallel als Dozent für Marketing zu unterrichten. Ab 2006 verstärkt sich der berufliche Schwerpunkt in Richtung Diversity. Er hält Fachvorträge, ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten, bildet Diversity-Manager*innen und Diversity-Trainer*innen aus und begleitet Unternehmen und Organisationen beim Umgang mit Vielfalt.

Annemarie Wollschläger ist zertifizierte Diversity- und Kommunikations-Trainerin, Mediatorin sowie Coachin für Persönlichkeitsentwicklung und begleitet Organisationen in Teamentwicklungsprozessen auf der Führungs- als auch auf der Mitarbeiterebene. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die nonverbale Kommunikation und das Vermitteln von individuellen sowie ganzheitlich wirkenden Lernstrategien. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem theoretischen sowie praktischen Studium von Sozialmanagement, Marketing und Kommunikation, Diversity-Management, Mediation und der Positiven Psychologie. Ihr Lebensmotto: Auf Wandel folgt Wandel!

Naïma Abt ist zertifizierte Diversity Trainerin und engagiert sich besonders zu dem Thema Diversity im Medienbereich. Sie hat Business Administration mit dem Schwerpunkt Marketing und Global Supply Chain/Operations Management im Bachelor studiert und befindet sich momentan im Masterstudium in Service, Creativity und Cultural Management. Sie ist in Berlin in einem multikulturellen, europäisch-afrikanischen Umfeld aufgewachsen und besuchte bilinguale deutsch-französisch-Schulen. Durch ihre vielfältigen internationalen Reisen entdeckte sie früh ihr Interesse, sich mit verschiedenen Kulturen und in verschiedenen Sprachen auszutauschen. Neben der Arbeit im Modebereich, absolvierte sie diverse Praktika in der Film- und Fernsehbranche und war als Produktionsassistentin bei einem der größten und erfolgreichsten deutschen Werbefilmunternehmen tätig.

Jurek Hentschel unterstützt als zertifizierter Diversity-Trainer Unternehmen und Institutionen dabei, erfolgreich mit Vielfalt umzugehen. Nach einem Spanisch‑, Altamerikanistik- und Geschichtsstudium arbeitete er als Übersetzer und Berater für Kleine und Mittlere Unternehmen zur nachhaltigen Ausbildung und Beschäftigung von Migrant*innen. Forschungsaufenthalte und Reisen führten ihn in verschiedene lateinamerikanische Länder, wo er sich mit den indigenen Sprachen sowie der sprachlichen und kulturellen Vielfalt der Region beschäftigte. Seine Trainingsschwerpunkte liegen im interkulturellen Bereich. Sein Herz schlägt für den Zauber der Vielfalt von Menschen und Gemeinschaften und er ist überzeugt, dass ein angemessener Umgang mit Vielfalt für alle Seiten von Vorteil ist – und dabei Spaß macht! Sein Motto: Die Zukunft beginnt immer wieder jetzt!

Lea Dingel ist zertifizierte Diversity-Trainerin und begleitet als systemische Coachin, Team- und Organisationsentwicklerin Menschen, Teams und Organisationen durch transformative Veränderungsprozesse. Mit ihrer persönlichen Geschichte als Frau mit transgeschlechtlichem Hintergrund bringt sie ihre ganz eigenen Perspektiven zum Thema Change und Vielfalt in ihre Workshops und Trainings ein. Nach ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium hat sie 15 Jahre im Top-Management von Großkonzernen und mittelständischen Familienunternehmen im In- und Ausland gearbeitet. Diese umfangreiche Erfahrung verleiht ihr heute einen breiten Einblick in die vielfältigen Chancen und Herausforderungen, die das Thema Diversity in den unterschiedlichen Bereichen einer Organisation mit sich bringt.

Nina Friedrich ist Betriebswirtin, Arbeiterkind und seit 23 Jahren in der freien Wirtschaft tätig. Ab 2016 verlagert sich ihr Tätigkeitsschwerpunkt im HR Bereich in Richtung Netzwerke und Diversity-Management mit dem Fokus auf die Förderung firmeninterner Zielgruppen durch Netzwerkarbeit und die Entwicklung von Förderprogrammen sowie Stakeholder-Management. Sie ist zertifizierte Diversity-Trainerin und Diversity-Managerin und mit Leidenschaft im Thema. Nina lebt in der Nähe von Darmstadt und ist nebenberuflich Autorin. Ihr Lebensmotto: Aufgeben ist keine Option.

Yvonne Beckers ist zertifizierte Diversity Trainerin. Sie ist hauptberuflich Führungskraft bei „Ärzte ohne Grenzen e.V.“ und als Koordination für die Equity, Diversity und Inclusion Guideline der Organisation für externe Kommunikation tätig. In dieser Rolle schult sie weltweit internationale Mitarbeitende. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung als Trainerin und ist geübt im Umgang mit großen und kleinen Gruppen, on- und offline, in Englisch und Deutsch und in gemischtnationalen Gruppen. Ihre Schwerpunkte im Team von living diversity sind Inclusive Leadership, Gender und Kommunikation.

Andy Hartwig Lopez studiert in Berlin Marketingmanagement und ist Praktikant bei living diversity.