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WIR



cutiWir treten für eine vielfältige und tolerante Gesellschaft ein, die den offenen Dialog
sucht und in der gegenseitige Achtung und Wertschätzung Grundwerte darstellen. 


Andreas Hartwig.

TEAM andreas

 

ist Gründer und Inhaber von living diversity. Er ist zertifizierter Diversity-Trainer und seit über 15 Jahren im Bereich Diversity tätig. Er veranstaltete u.a. 2004 die Black Community Weeks, gründete Deutschlands ersten Black Business Club und engagiert sich in den Bereichen Empowerment und Community-Building. Nach dem Studium der Amerikanistik und Lateinamerikanistik gründet er 1999 in Berlin die Werbeagentur "Happy Graphics", die er bis 2006 weiterführt. Während dieser Zeit beginnt er parallel als Dozent für Marketing zu unterrichten. Ab 2006 verstärkt sich der berufliche Schwerpunkt in Richtung Diversity. Er hält Fachvorträge, ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten, bildet Diversity-Manager*innen und Diversity-Trainer*innen aus und begleitet Unternehmen und Organisationen beim Umgang mit Vielfalt.


Gabriele Maria Gerlach.

TEAM gabriele



ist Diversity-Trainerin, Managerin und Beraterin.
Sie begleitet Organisationen auf Führungs- und Belegschaftsebene in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als studierte Geografin und Soziologin war sie über 10 Jahre als Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragte, als Inhouse-Trainerin und Führungskraft bei dem weltweit agierenden Umweltdienstleister URS Corporation (heute AECOM) tätig. Nach dem Abschluss eines Journalismus-Studiums und der Ausbildung zur Diversity-Trainerin folgte die Selbstständigkeit. Sie engagiert sich besonders zu den Themen Gender und Sexismus, diskriminierungsfreie Kommunikation sowie interkulturelle Kompetenz. Daneben sind ihre Trainingsschwerpunkte Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement sowie Führungs- und Teamarbeit. Darüber hinaus ist sie als Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen in den Bereichen Medien und Kommunikation tätig.

 

Annemarie Wollschläger.

annemarie


ist Kommunikations- und Diversity-Trainerin, Mediatorin, Beraterin sowie Coachin
und begleitet Organisationen in Teamentwicklungsprozessen auf der Führungs- als auch auf der Mitarbeiterebene. Schwerpunkt ihrer Arbeit sind nonverbale Kommunikation und das Vermitteln von individuellen und ganzheitlich wirkenden Lernstrategien. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem theoretischen sowie praktischen Studium von Sozialmanagement, Marketing und Kommunikation, Diversity-Management, Mediation und der Positiven Psychologie. Ihr Lebensmotto: Auf Wandel folgt Wandel!

 

 Ulrich Lüke.

Uli

hat über 20 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement. Im Fokus stehen dabei insbesondere Themen wie „Diversity und Menschen im Projekt“, Teamentwicklung, Motivation, Konfliktbehandlung und Förderung des Führungsnachwuchses. Er hat eine Vielzahl von Großunternehmen unterschiedlichster Branchen in Deutschland, Europa, China und Westafrika beraten. Als ausgebildeter Pädagoge und Systemtechnologe mit Schwerpunkt Projektmanagement kommt es ihm in seinen Trainings und Coachings vor allem darauf an, auch andere Sichtweisen und Perspektiven begreifbar zu machen und vor allem schwierige Themen verständlich darzustellen, ohne zu vereinfachen.

 

 Patricia Göthe.

TEAM patricia

 

hat Lateinamerikanistik, Soziologie und Volkswirtschaftslehre studiert. Sie Arbeitet seit 2003 als Anti-Bias-Trainerin und Referentin für interkulturelle, diversitätsbewusste und entwicklungspolitische Bildungsarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Trägern. Von 2007-2009 war sie Mitarbeiterin im Schulprozessentwicklungsprojekt „Starke Kinder machen Schule“ (FiPP e.V./Berlin) und tätig als Gastdozentin an der Freien Universität Berlin und Carl-von Ossietzky-Universität Oldenburg. Von 2010-2013 arbeitete sie als zivile Friedensfachkraft in der Menschenrechtsorganisation Peace Brigades International (PBI) in Kolumbien.

 Anna Cardinal.

anna



engagiert sich in Bereichen der Kultursensibilität, Bildung und Erziehung sowie beim Thema innerfamiliärer Umgang mit Vielfalt. Als Diversity-Trainerin ist es ihr Anliegen, das Bewusstsein für Vorurteile, Critical Whiteness, Diskriminierung und Rassismus zu schärfen. Sie hat Sinologie, Politikwissenschaften und Koreanistik studiert und berät im Verband binationaler Familien und Partnerschaften Einzelpersonen und Paare zu Themen der Familiengründung, Erziehung, Mehrsprachigkeit und Interreligiosität. Darüber hinaus arbeitet sie seit über 10 Jahren an der Sterbeammen-Akademie in Hamburg, in der kultur- und religionssensibler Umgang mit Sterben, Tod und Trauer einen besonderen Stellenwert einnimmt.


Frances Blüml.

 frances

ist Trainerin, Beraterin und Projektmanagerin mit Fokus auf Diversity, Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz, Partizipation und Chancengleichheit v.a. im Bildungssystem. Als zertifizierte Erwachsenenbildnerin und Diversity-Trainerin schöpft sie aus einem bunten methodischen und konzeptionellen Repertoire. Vielfältige Perspektiven individuell erlebbarmachen und zugleich den Blick für das große Ganze behalten – das ist ihr als Trainerin besonders wichtig. Sie hat Interkulturelle Kommunikation und BWL studiert. Danach war sie u.a. als Lehrende in diesem Bereich tätig und hat mehrjährige Erfahrung als Projektleiterin einer NGO mit Schwerpunkt auf Chancengleichheit und Migration. Zudem arbeitet sie als Projektmanagerin und Beraterin für Qualitätsentwicklung an Hochschulen. Sie lebt und arbeitet in Österreich und Deutschland.

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