Living Diversity Academy

Herzlich willkommen in der living diversity academy. Schön, dass Sie da sind.

Unsere Academy ist ein Raum, in dem Menschen einander mit Offenheit, Respekt und Neugier begegnen. In den Workshops schaffen wir Platz für ehrlichen Austausch, neue Perspektiven und persönliches Wachstum, begleitet von erfahrenen Trainer:innen.

Hier dürfen Sie sich zeigen, hinterfragen und lernen gemeinsam mit anderen Vielfalt bewusst zu gestalten. Das Workshop-Programm wird fortlaufend erweitert, ein regelmäßiger Besuch lohnt sich, um neue Impulse und Themen zu entdecken.

Ausreichend Plätze

Wenige Plätze

Ausgebucht – Eintrag auf Warteliste möglich

2
Nov

Von Boomern bis Gen Z – Umgang mit unterschiedlichen Generationen ●

Der Workshop bietet Einblicke in die Dynamik der Generationenvielfalt. Interaktive Übungen und Best Practices helfen, die Zusammenarbeit zu optimieren und Generationenvielfalt im Arbeitsalltag zu integrieren.

3
Nov

Pay Gap. Pension Gap. Investment Gap. Altersvorsorge selbst gestalten. Teil 1/2 ●

Der Workshop befähigt, Altersvorsorge selbst in die Hand zu nehmen: Chancen und Grenzen des neuen Altersvorsorgedepots ab 2027, die Grundlagen von Börse, Broker und ETFs und am Ende ein eigenes Depot, im Workshop eröffnet. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

4
Nov

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick & Anwendung in der betrieblichen Praxis ●

Anhand von theoretischen Inputs, Fallbeispielen und Sensibilisierungsübungen betrachtet dieser Workshops die wesentlichen Inhalte des Gesetzes, gibt Anregungen zur praktischen Umsetzung und fördert das Verständnis für die Bedeutung von Gleichbehandlung und Diversität am Arbeitsplatz.

4
Nov

DJ-Leben, Frauen & Mutterschaft: Care in der Clubkultur ●

Wenn die Nacht zum Arbeitsplatz wird, geraten Mutterschaft und Care-Arbeit oft aus dem Blick. Der Workshop beleuchtet strukturelle Ausschlüsse in der Clubkultur und zeigt, wie Mutterschaft und Care-Verantwortung als Teil von Diversity neu mitgedacht werden können.

5
Nov

Unconscious Bias ●

Unbewusste Vorurteile beeinflussen unser Denken und Entscheiden täglich. Dieser Workshop macht Bias sichtbar, fördert Selbstreflexion und vermittelt praxisnahe Strategien für fairere, inklusivere Entscheidungen im beruflichen Alltag.

9
Nov

Fit für den Beruf: Empowerment Workshop für zugewanderte Frauen ●

Mit diesem interaktiven Empowerment-Workshop möchten wir zugewanderte Frauen in ihrer beruflichen Selbstwirksamkeit stärken, ihnen Orientierung bieten und den Zugang zu Ressourcen und Netzwerken erleichtern.

10
Nov

Intercultural Female Leadership – Workshop für zugewanderte Frauen mit Führungsmotivation ●

Dieser Workshop möchte zugewanderte Frauen mit Führungsmotivation ermutigen und darin bestärken, sich von Herausforderungen nicht abhalten zu lassen, sondern ihre Motivation zur Übernahme von Verantwortung gezielt weiterzuverfolgen.

11
Nov

Diversity für Betriebsräte, Jugend- & Auszubildendenvertretung und Schwerbehindertenvertretung ●

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Massenentlassungen und Standortverlagerungen drohen. Die Interessenvertretungen der Arbeitnehmer:innen müssen handeln.

12
Nov

Wechseljahre im Job – Sensibilisierung für Unternehmen mit weiblicher Belegschaft. ●

Der Workshop sensibilisiert Führungskräfte und Personalverantwortliche und vermittelt zentrale Grundlagen für eine wechseljahrssensible Arbeitskultur: Was bedeuten die Wechseljahre gesellschaftlich, gesundheitlich, wirtschaftlich? Welche Auswirkungen haben sie auf den beruflichen Alltag? Was brauchen Arbeitnehmerinnen in dieser Lebensphase?

17
Nov

Pay Gap. Pension Gap. Investment Gap. Altersvorsorge selbst gestalten. Teil 2/2 ●

21
Nov

Breaking the Heat Wave: EMPOWERMENT für Frauen rund um die Wechseljahre ●

Der Workshop lädt ein, die Perspektive auf das Thema Wechesljahre zu verändern und sich einen Wissensüberblick zu verschaffen. Was brauchen Arbeitnehmerinnen? Welche Herausforderungen können mit den Wechseljahren kommen? Warum ist das Reden über Beschwerden oder Bedürfnisse so verkrampft?

23
Nov

KI ist nicht neutral: Diskriminierung, Bias und Diversity ●

Der EU AI Act verpflichtet Unternehmen, die KI-Kompetenz ihrer Beschäftigten zu fördern, und ab Dezember 2027 gelten strenge Pflichten für KI in Recruiting und Personalentscheidungen. Der Workshop zeigt, wo KI diskriminiert, was das rechtlich bedeutet und wie Organisationen KI diskriminierungssensibel einsetzen.

NEU im Programm

26 Mrz

Sterben in Vielfalt. ●

Ein wichtiger Einschnitt im Leben jedes Menschen ist die Konfrontation mit dem Tod. Der Umgang mit Trauer, Sterben sowie dem Lebensende ist von Mensch zu Mensch unterschiedlich und kann je nach Alter, Religion, Weltanschauung, kultureller Prägung, soziale Herkunft und Geschlecht variieren.

26
Feb

Sexismus & sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. ●

Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zeigen sich oft subtil und unbewusst. In diesem Workshop reflektieren die Teilnehmenden, wie Geschlechterstereotype und Rollenerwartungen das Arbeitsumfeld beeinflussen und betrachten Präventionsmaßnahmen und praxisorientierte Handlungsstrategien.

5
Feb

Kulturelle Aneignung – Grenzen, Austausch und Verantwortung. ●

Wo verlaufen die Grenzen zwischen kultureller Wertschätzung und Aneignung, und wer legt sie fest? Der Workshop lädt dazu ein, sich mit diesen Fragen auseinanderzusetzen und zu verstehen, was kulturelle Aneignung insbesondere für Schwarze, Indigene und People of Colour (BIPOC) bedeutet.

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Ausbildungen

Diversity Trainer:in Ausbildung

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen:

Fragen & Antworten (FAQ)

FAQ

Räume für Perspektivwechsel & nachhaltige Veränderung

„Die living diversity academy lädt Sie ein, Vielfalt in all ihren Facetten zu entdecken, zu reflektieren und aktiv mitzugestalten. Unsere Workshops bieten fundierte, interaktive Lernräume für Menschen, die gesellschaftliche Diversität nicht nur verstehen, sondern auch verantwortungsvoll in ihrem beruflichen und privaten Umfeld leben möchten. Offen für alle Interessierten richten sich unsere Angebote an Einzelpersonen, Teams sowie Organisationen, die einen Beitrag zu einer diskriminierungssensiblen und inklusiven Gesellschaft leisten wollen.“ ANDREAS HARTWIG, Gründer von living diversity

Inhaltliche Vielfalt für eine vielfältige Gesellschaft

Das Workshop-Programm der living diversity academy deckt ein breites Spektrum relevanter Themen ab: von Unconscious Bias, Rassismuskritik und Diversity Management über Sexismus, soziale Herkunft bis hin zu weiteren Aspekten struktureller Diskriminierung. Jeder Workshop ist sorgfältig konzipiert, um nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern Reflexionsprozesse anzustoßen und Handlungskompetenz zu fördern. Unsere Formate verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxiserprobten Methoden und einem wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe.

Vielfalt in der Durchführung & Authentizität durch diverse Perspektiven

Unsere Workshops werden von einem interdisziplinären und vielfältigen Trainer:innenteam durchgeführt. Die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Professionen unserer Referent:innen garantieren eine authentische, mehrdimensionale Auseinandersetzung mit den Themen. In der living diversity academy begegnen Sie Menschen, die Diversität nicht nur theoretisch vermitteln, sondern tagtäglich praktizieren, glaubwürdig, reflektiert und mit großer Leidenschaft für Veränderung.

Empowerment auf individueller Ebene, Veränderung auf gesellschaftlicher Ebene

Unser Ansatz verbindet persönliche Selbstermächtigung mit gesellschaftlicher Verantwortung. Die living diversity academy möchte Teilnehmende empowern, als Betroffene, Verbündete oder Führungskräfte. Gleichzeitig setzen unsere Workshops Impulse für strukturelle Veränderungen. Denn nachhaltige Vielfalt entsteht, when persönliche Erkenntnis meets kollektives Handeln.

Jetzt buchen und Vielfalt aktiv mitgestalten

Jeder Workshop in der living diversity academy ist eine Einladung, neue Perspektiven kennenzulernen, gesellschaftliche Strukturen zu hinterfragen und konkrete Veränderungsimpulse mitzunehmen. Ob als Einzelperson, Teammitglied oder Führungskraft, gestalten Sie mit uns eine Zukunft, in der Vielfalt gelebt wird. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.