Team- & Führungskräfte Coaching
Das Team- und Führungskräfte-Coaching bietet maßgeschneiderte Inhouse-Formate, die auf die Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungskompetenz in diversen Teams abzielen. In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Führungskräfte und Teams nicht nur effizient, sondern auch inklusiv und empathisch zusammenarbeiten.
Das Team- & Führungskräfte Coaching ermöglicht
Nachhaltiger Teamzusammenhalt als Erfolgsfaktor
Förderung eines positiven Miteinanders durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung.Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und stärken
Entwicklung eines vertrauensvollen Arbeitsklimas, in dem Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung im täglichen Miteinander selbstverständlich sind.Klare und wertschätzende Kommunikation im Team etablieren
Einführung gemeinsamer Kommunikationsstandards und transparenter Informationsflüsse, um Missverständnisse zu vermeiden und den Dialog auf allen Ebenen zu verbessern.Verbindlichkeit durch klare Absprachen fördern
Bewusstere Wahrnehmung individueller und gemeinschaftlicher Verpflichtungen sowie konsequente Einhaltung getroffener Vereinbarungen.Konstruktive Feedbackkultur gemeinsam gestalten
Förderung einer offenen Feedbackkultur, die auf Weiterentwicklung abzielt – als Grundlage für kontinuierliches Lernen im Team.Individuelle Eigenverantwortung stärken
Förderung der Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und aktiv zur Zielerreichung und Weiterentwicklung beizutragen.Motivation gezielt fördern – Leistungspotenziale aktivieren
Erkennen individueller Potenziale, stärkenorientiertes Arbeiten und das Erleben von Selbstwirksamkeit.Offenheit, Flexibilität & Resilienz im Wandel entwickeln
Erhöhung der Offenheit für Veränderungsprozesse durch Reflexion, Beteiligung und Stärkung der individuellen Resilienz.Konflikte konstruktiv lösen – Lösungen gemeinsam entwickeln
Erlernen von Methoden zur konstruktiven Konfliktbewältigung und Förderung eines lösungsorientierten Umgangs mit Herausforderungen.
Sichere Räume für offene Reflexion und ehrlichen Austausch
Unsere Coachings schaffen sichere Räume für offene Reflexion und ehrlichen Austausch über Rollen, Verantwortlichkeiten und Herausforderungen im Teamalltag. Teilnehmende lernen, ihre eigenen Kommunikations- und Konfliktmuster zu erkennen und neue Handlungskompetenzen zu entwickeln. Durch praxisnahe Methoden wie Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenübungen und gezielte Theorie-Inputs fördern wir nachhaltige Veränderungen im Arbeitsalltag
Ziele des Coachings
Die Ziele des Coachings sind unter anderem: die Stärkung des Teamzusammenhalts, der Aufbau von Vertrauen, die Etablierung klarer Kommunikationsstrukturen, die Förderung von Selbstverantwortung sowie die Verbesserung des Konfliktmanagements. Darüber hinaus entwickeln die Teilnehmenden gemeinsam Lösungsansätze und Umsetzungspläne für eine effektivere Zusammenarbeit.
Durch unsere langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich Diversity und Inklusion bieten wir Coachings, die zudem die Diversitätskompetenz Ihrer Teams stärken.
Format & Zeitrahmen
Die Team- & Führungskräfte Coachings sind je nach Bedarf flexibel gestaltbar – von eintägigen Workshops bis hin zu mehrmonatigen Begleitungen.
Methoden
Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, gegenseitiger Austausch, Rollenübungen, Medieneinsatz, Transfer
Zielgruppen
Projekt-, Abteilungs- oder Bereichsteams, Arbeits- oder Stabstellengruppen, Gremien, Vorstände, Leitungs-, Führungskräfte- oder Geschäftsführungsteams
Interessiert?
Dann kontakieren Sie uns.
Bundesweit buchbar als Inhouse-Veranstaltung in individueller Ausgestaltung als halb- oder ganztägiger Workshop, Vortrag, Keynote, online oder in Präsenz.
