Living Diversity Academy

Herzlich willkommen in der living diversity academy – schön, dass Sie da sind.

Unsere Academy ist ein Raum, in dem Menschen einander mit Offenheit, Respekt und Neugier begegnen. In den Workshops schaffen wir Platz für ehrlichen Austausch, neue Perspektiven und persönliches Wachstum – begleitet von erfahrenen Trainer:innen.

Hier dürfen Sie sich zeigen, hinterfragen und lernen gemeinsam mit anderen Vielfalt bewusst zu gestalten. Das Workshop-Programm wird fortlaufend erweitert – ein regelmäßiger Besuch lohnt sich, um neue Impulse und Themen zu entdecken.

Ausreichend Plätze

Wenige Plätze

Ausgebucht – Eintrag auf Warteliste möglich

16
Okt

Body Shaming ●

Body Shaming – Eine oft übersehene Diskriminierungsform mit erheblichen Folgen für Betroffene, Unternehmen und die Gesellschaft. Der Workshop befähigt dazu Body Shaming zu erkennen, anzusprechen und zu verhindern.

16
Okt

Imposter-Syndrom und soziale Herkunft – Empowerment für erwachsene Arbeiterkinder in Kultur & Medien ●

Wie beeinflussen soziale Herkunft und gesellschaftliche Normen das Selbstwertgefühl und die berufliche Wahrnehmung? Warum ist es so schwer, sich als Expert:innen anzuerkennen? Mit praktischen Übungen, Humor und Austausch wird das Vertrauen in die eigene Expertise gestärkt.

17
Okt

Nice Girls think twice – über Vorurteile und echte Solidarität unter Frauen ●

In diesem Workshop gewinnen Frauen Klarheit über ihre eigene Haltung zu Führung, gewinnen neue Perspektiven auf Female Leadership und erfahren, wie sie mit Haltung, Herz und Sisterhood sichtbar und wirksam werden – in ihrer Organisation und darüber hinaus.

22
Okt

Rassismus erkennen, verstehen und aktiv entgegenwirken ●

Rassismus prägt unser Miteinander – oft unbewusst. In diesem Workshop setzen wir uns mit seinen Grundlagen und Auswirkungen auseinander.

24
Okt

Awareness-Kompetenz für Ihr Event: Von der Sensibilisierung über Grenzsetzung zu sicheren Freiräumen ●

In den urbanen Clubs sind sie schon fester Bestandteil: Awareness-Teams, die für ein respektvolles Miteinander sorgen und bei Grenzüberschreitungen kompetent eingreifen. Was im Nachtleben etabliert ist, wird zunehmend auch für kommerzielle Events, Konferenzen und Unternehmensveranstaltungen relevant.

27
Okt

Vom Drehplan bis zum Dialog: Diskriminierungssensible Sprache in der Filmproduktion ●

Sensibilisierungs-Workshop für Fach- und Führungskräfte der gesamten Drehbranche – insbesondere für alle, die Verantwortung für Teamstrukturen und ein sicheres, respektvolles Arbeitsumfeld tragen.

6
Nov

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick & Anwendung in der betrieblichen Praxis ●

Anhand von theoretischen Inputs, Fallbeispielen und Sensibilisierungsübungen betrachtet dieser Workshops die wesentlichen Inhalte des Gesetzes, gibt Anregungen zur praktischen Umsetzung und fördert das Verständnis für die Bedeutung von Gleichbehandlung und Diversität am Arbeitsplatz.

7
Nov

Sexismus & sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ●

Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zeigen sich oft subtil und unbewusst. In diesem Workshop reflektieren die Teilnehmenden, wie Geschlechterstereotype und Rollenerwartungen das Arbeitsumfeld beeinflussen und betrachten Präventionsmaßnahmen und praxisorientierte Handlungsstrategien.

11
Nov

Allyship am Arbeitsplatz ●

Viele Menschen möchten gerne Allies, Verbündete für marginalisierte Gruppen, sein – sie wissen aber nicht genau, wie. Wie kann ich meine eigenen Privilegien für andere nutzen, unsichtbare Barrieren abbauen und angemessen auf beobachtete Diskriminierungen reagieren?

14
Nov

Neurodiversität am Arbeitsplatz ●

Der Workshop liefert fundierte Informationen jenseits der Klischees, sensibilisiert für mögliche Herausforderungen und oft ungenutzte Stärken neurodivergenter Mitarbeitender und vermittelt niedrigschwellige und praxisnahe Strategien für erfolgreiche Neuroinklusion am Arbeitsplatz.

25
Nov

Kulturelle Aneignung – Grenzen, Austausch und Verantwortung ●

Wo verlaufen die Grenzen zwischen kultureller Wertschätzung und Aneignung, und wer legt sie fest? Der Workshop lädt dazu ein, sich mit diesen Fragen auseinanderzusetzen und zu verstehen, was kulturelle Aneignung insbesondere für Schwarze, Indigene und People of Colour (BIPOC) bedeutet.

26
Nov

Breaking the Heat Wave: Wechseljahre in Arbeitsleben – Sensibilisierung für UNTERNEHMEN ●

Der Workshop sensibilisiert Führungskräfte und Personalverantwortliche und vermittelt zentrale Grundlagen für eine wechseljahrssensible Arbeitskultur: Was bedeuten die Wechseljahre gesellschaftlich, gesundheitlich, wirtschaftlich? Welche Auswirkungen haben sie auf den beruflichen Alltag? Was brauchen Arbeitnehmerinnen in dieser Lebensphase?

NEU im Programm

13
Mrz

Trauma, Migration und Flucht. Kultursensibler Umgang mit traumatisierten, geflüchteten Menschen ●

Studien belegen, dass ca. 50% der geflüchteten Menschen, die in Deutschland Asyl beantragen, traumatisiert sind und zudem, dass viele Menschen mit Migrationsbiografien kontinuierlich Situationen ausgesetzt sein können, die sie besonders vulnerabel machen.

21
Mrz

Neurodiversität am Arbeitsplatz ●

29
Nov

Unconscious Bias im Kontext Schule ●

In diesem interaktiven Workshop setzen sich Lehrkräfte und Pädagogische Fachkräfte mit dem Konzept des „Unconscious Bias“ auseinander und reflektieren eigene Denkmuster und Handlungsmuster im schulischen/pädagogischen Kontext.

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Ausbildungen

Diversity Trainer:in Ausbildung

Diversity Management Ausbildung

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Fragen & Antworten (FAQ)

FAQ

Räume für Perspektivwechsel & nachhaltige Veränderung

„Die living diversity academy lädt Sie ein, Vielfalt in all ihren Facetten zu entdecken, zu reflektieren und aktiv mitzugestalten. Unsere Workshops bieten fundierte, interaktive Lernräume für Menschen, die gesellschaftliche Diversität nicht nur verstehen, sondern auch verantwortungsvoll in ihrem beruflichen und privaten Umfeld leben möchten. Offen für alle Interessierten richten sich unsere Angebote an Einzelpersonen, Teams sowie Organisationen, die einen Beitrag zu einer diskriminierungssensiblen und inklusiven Gesellschaft leisten wollen.“ ANDREAS HARTWIG, Gründer von living diversity

Inhaltliche Vielfalt für eine vielfältige Gesellschaft

Das Workshop-Programm der living diversity academy deckt ein breites Spektrum relevanter Themen ab: von Unconscious Bias, Rassismuskritik und Diversity Management über Sexismus, soziale Herkunft bis hin zu weiteren Aspekten struktureller Diskriminierung. Jeder Workshop ist sorgfältig konzipiert, um nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern Reflexionsprozesse anzustoßen und Handlungskompetenz zu fördern. Unsere Formate verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxiserprobten Methoden und einem wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe.

Vielfalt in der Durchführung – Authentizität durch diverse Perspektiven

Unsere Workshops werden von einem interdisziplinären und vielfältigen Trainer:innenteam durchgeführt. Die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Professionen unserer Referent:innen garantieren eine authentische, mehrdimensionale Auseinandersetzung mit den Themen. In der living diversity academy begegnen Sie Menschen, die Diversität nicht nur theoretisch vermitteln, sondern tagtäglich praktizieren – glaubwürdig, reflektiert und mit großer Leidenschaft für Veränderung.

Empowerment auf individueller Ebene – Veränderung auf gesellschaftlicher Ebene

Unser Ansatz verbindet persönliche Selbstermächtigung mit gesellschaftlicher Verantwortung. Die living diversity academy möchte Teilnehmende empowern – als Betroffene, Verbündete oder Führungskräfte. Gleichzeitig setzen unsere Workshops Impulse für strukturelle Veränderungen. Denn nachhaltige Vielfalt entsteht, when persönliche Erkenntnis meets kollektives Handeln.

Jetzt buchen – und Vielfalt aktiv mitgestalten

Jeder Workshop in der living diversity academy ist eine Einladung, neue Perspektiven kennenzulernen, gesellschaftliche Strukturen zu hinterfragen und konkrete Veränderungsimpulse mitzunehmen. Ob als Einzelperson, Teammitglied oder Führungskraft – gestalten Sie mit uns eine Zukunft, in der Vielfalt gelebt wird. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.