Insbesondere bei Umbruchsituationen, die wichtige Einschnitte im Leben eines Menschen darstellen, spielt es eine wichtige Rolle, welche Erfahrungen ein Mensch in seinem Leben gemacht hat und wie er sozialisiert wurde. Wurden Strategien erlernt um mit Schwierigen Situationen umzugehen? Wurden traumatische Erfahrungen gemacht, die in einer Umbruchsituation wieder bewusst werden? Welches Verhalten wurde jemandem beigebracht?
Diversity-Merkmale wie Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, soziale oder geografische Herkunft, Hautfarbe, geistige oder körperliche Fähigkeiten und geschlechtliche Orientierung/Identität beeinflussen maßgeblich die Prägung eines Menschen, die Alltagserfahrungen, die er oder sie im Leben macht sowie den Umgang mit Tod und Sterben.
In einer Gesellschaft, in der Vielfalt und Diversity an Stellenwert gewinnen, stehen Menschen, die professionell Sterbende und Trauernde begleiten, vor der Herausforderung, Bedürfnisse, Erwartungen und Prägungen zu erfassen um geeignete Unterstützung leisten zu können.
Welche Aspekte sind bei der Begegnung mit und der Begleitung Sterbender oder Trauernder zu beachten? Welche Besonderheiten in der Kommunikation, Tabuthemen gibt es?
Im Workshop werden Anregungen gegeben und Möglichkeiten erarbeitet, wie Diversity als Konzept in der Arbeit mit Sterbenden und Trauernden berücksichtigt werden kann. Es werden Handlungskompetenzen erweitert und praxiskompatible Werkzeuge vermittelt.
Schwerpunkte
Verständnis des Diversity Konzeptes,
Hürden und Herausforderungen in Sterbe- und Trauerprozessen,
Einfluss von Diversity und Diskriminierungsmerkmalen auf Krisen- und Umbruchsituationen,
Reflexion der eigenen Vielfalt,
Werkzeuge für den (Arbeits)-Alltag
Zielgruppe
Mitarbeitende im Gesundheitswesen, in der Pflege, im Hospiz und in Krankenhäusern, im therapeutischen Bereich und der Seelsorge sowie am Thema Interessierte
Methoden
Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, gegenseitiger Austausch
Inhalte
Das Konzept von Diversity
Sterben im Kontext von Alter, Kultur, Geschlecht, sozialer Herkunft & Weltanschauung
Anforderungen an Menschen die mit Sterbenden umgehen
Eigene Erfahrungen mit dem Thema Sterben
Umgang mit Gefühlen wie Trauer und Betroffenheit
Transfer in die Praxis
Anzahl der Teilnehmenden
5 - 12 Personen
Kosten
400 Euro für Selbstzahlende
500 Euro für Firmen & Institutionen
Alle Preise inkl. 19%. USt.
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Andreas Hartwig
gründete 2007 living diversity, ist zertifizierter und leidenschaftlicher Diversity Trainer, unterstützt Organisationen und Unternehmen bei der Implementierung von Vielfalt, bildet Diversity-Manager:innen und Diversity-Trainer:innen aus, konzipiert Workshop-Formate und ist als Dozent an verschiedenen Universitäten tätig
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