Diversity Recruiting: Mit Vielfalt zu mehr Fachkräften und Talenten

Workshopbeschreibung

Fachkräfte sind rar? Lernen Sie, wie Sie mehr Talente ansprechen, den Bewerberpool erweitern und das Interesse der besten Kandidat*innen wecken.

Herkömmliche Recruiting-Prozesse enthalten oft unsichtbare Hürden, die Talente von einer Bewerbung abhalten selbst wenn sie perfekt für die Stelle geeignet wären. Manche dieser Hürden entstehen durch unbewusste Denkmuster: Was macht einen „guten“ Bewerber eigentlich aus? Andere verstecken sich in Stellenanzeigen, Interviews oder weiteren Schritten des Auswahlprozesses.

Im Workshop lernen Sie, diese Hürden zu erkennen und abzubauen für eine erfolgreiche und vielfältige Neubesetzungen.

Was Sie erwartet

Analyse- und Reflexionseinheiten wechseln sich ab mit fachlichem Input und praxisnahen Verbesserungsvorschlägen. Darüber hinaus ist Raum für individuelle Anliegen vorgesehen.

Ziele des Workshops

Nach dem Kurs wissen Sie:

• wie unbewusste Vorurteile Stellenbesetzungen beeinflussen,
• wie Sie Stellenanzeigen formulieren, die eine vielfältige Zielgruppe ansprechen,
• wo Sie spannende Talente jenseits klassischer Jobportale finden,
• worauf es im Kontakt mit Bewerber*innen ankommt,
• wie Sie aus der Probezeit eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit machen.

Für wen ist der Workshop geeignet

Für alle, die Recruiting-Prozesse verantworten oder mitgestalten – in Unternehmen, Vereinen, Verbänden oder Behörden. Dazu gehören:

• Fach- und Führungskräfte aus HR, Personal oder Diversity Management
• Gründerinnen, Geschäftsführerinnen und Abteilungsleitungen.

Vorkenntnisse in Diversity oder Anti-Bias sind nicht notwendig.

Anzahl der Teilnehmenden

5 - 12 Personen

Kosten

225 Euro für Selbstzahlende, 345 Euro für Firmen & Institutionen

Alle Preise inkl. der gesetzlich gültigen Umsatzsteuer