Diversity für Betriebsräte, Jugend- & Auszubildendenvertretung und Schwerbehindertenvertretung

Workshopbeschreibung

Höher, schneller, weiter – die Arbeitswelt ist schnelllebiger geworden und hat sich grundlegend verändert. In vielen Unternehmen und Institutionen drohen Massenentlassungen und Standortverlagerungen; Einsparungen von Sozialleistungen sind oft das letzte Mittel, um dies abzuwenden. Dem gegenüber steht eine Gesellschaft, in der Vielfalt als Grundlage für eine freie, erfolgreiche und lebendige (Unternehmens-)Kultur zwar unabdingbar, jedoch zunehmend bedroht ist und von Sparzwängen und politischen Entwicklungen eingeschränkt wird.

Die Teilnehmenden lernen, wie sie als Vertreter:innen der Beschäftigten aktiv zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur beitragen können. Hierzu werden unbewusste Denkmuster und Vorurteile aufgedeckt, Strategien zur Unterstützung von Vielfalt und Inklusion aufgezeigt sowie die Bedeutung von Allyship vorgestellt.

Auf der Basis von für die Zielgruppe relevanten Gesetzen und Richtlinien werden Fallbeispiele gezeigt und im Austausch in Kleingruppen eigene Handlungsoptionen entwickelt. Auf Wunsch der Teilnehmenden kann zudem gezielt auf das Thema Generationenvielfalt eingegangen werden.

Ihr Nutzen

Dieser Workshop zielt darauf ab, Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) sowie Schwerbehindertenvertretungen in ihrer Rolle zur Förderung von Diversity und Inklusion am Arbeitsplatz zu stärken. Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft werden hierbei ebenso beleuchtet wie die Herausforderungen, die mit ihr einhergehen. Die Teilnehmenden werden mit den Grundlagen, Herausforderungen und Chancen einer vielfältigen Belegschaft vertraut gemacht und erhalten praxisnahe Strategien zur Unterstützung von Diversity-Initiativen.

Zielgruppe

Mitglieder der Arbeitnehmervertretung, der Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwerbehindertenvertretung, die Kenntnisse im Bereich Diversity entwickeln oder erweitern wollen und ihre Kolleg:innen zukünftig noch besser unterstützen möchten. 

Methoden

Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Medieneinsatz, Good Practices, Fallbearbeitungen

Anzahl der Teilnehmenden

5 - 12 Personen

Kosten

Selbstzahlende: 225 Euro, Firmen & Institutionen: 345 Euro

Alle Preise inkl. der gesetzlich gültigen Umsatzsteuer