Unconscious Bias

Workshopbeschreibung

Fast 95% unserer Wahrnehmungs- und Denkprozesse finden unbewusst statt. Bei manchen Entscheidungen ist das hilfreich, bei anderen hingegen führt dieser Automatismus zu Schubladendenken und Diskriminierung. Unconscious Bias können dazu führen, dass wir Menschen, die uns ähnlich sind, sympathisch finden. Gleichzeitig ist uns Fremdes und Ungewohntes oft suspekt und wir nehmen mentale Abkürzungen, indem wir fehlende Informationen automatisch ergänzen. Somit greifen Unconscious Bias unbemerkt in unsere Entscheidungen ein und führen dazu, dass wir Potenziale nicht erkennen und Leistung falsch einschätzen. Das reduziert die Vielfalt in Organisationen und Unternehmen, denn es beeinflusst u.a. wer eingestellt wird, Förderung erhält oder den nächsten Karriereschritt machen darf.

Ihr Nutzen

Der Workshop zielt darauf ab, Prozesse unbewusster Diskriminierung zu verdeutlichen und die Teilnehmenden vor dem Hintergrund ihrer jeweiligen Verantwortungsebene einzuladen, die eigene Identität, (Macht-)Position und Rolle zu hinterfragen. So können alternative Verhaltensweisen implementiert, strukturelle Benachteiligungen verhindert und Chancengleichheit gefördert werden.

Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an Unternehmen, Organisationen und Behörden, denen ein wertschätzender und konstruktiver Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partner:innen ein Anliegen ist.

Methoden

Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Medieneinsatz, Good Practices, Fallbearbeitungen

Anzahl der Teilnehmenden

5 – 12 Personen

Kosten

Selbstzahlende: 225 Euro, Firmen & Institutionen: 345 Euro

Alle Preise inkl. der gesetzlich gültigen Umsatzsteuer