07.-08. Dez 2010
| Berlin | Strategieseminar Andreas Hartwig Diversity Management in der Personal- und Organisationsentwicklung In einer zunehmend globalisierten Welt entwickeln sich durch soziokulturellen und demografischen Wandel Personalbereiche, mit sehr heterogener Gruppenzusammensetzung. Für Unternehmen ist diese Entwicklung Herausforderung und große Chance zugleich. Die Potentiale der Vielfalt in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln ist Ziel des Diversity Managements. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Instrumente dieses Konzeptes und deren Umsetzung kennen. Alle Instrumente werden anhand von konkreten Beispielen aus der Wirtschaft erläutert. Ort: Hotel Alexander Plaza Anmeldung | 11.-12. Nov 2010
| Ulm
| Diversity Andreas Hartwig Diversity Management
Referat & Workshop Diversity ist ein Konzept zum bewussten und produktiven Umgang mit Vielfalt, das auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit basiert. Menschen mit den verschiedensten Begabungen, Denkweisen und Überzeugungen lernen und arbeiten an der Universität Ulm. Hinzu kommen die persönlichen Unterschiedlichkeiten: es gibt Ältere und Jüngere, Menschen unterschiedlichen Weltanschauungen und Kulturen, Männer und Frauen, Menschen mit ungleichen Befähigungen sowie diversen sexuellen Orientierungen. Doch wie kann man mit dieser Vielfalt umgehen und diese auch effektiv nutzen? Universität Ulm | | 13. Okt. 2010 | Berlin | Diversity Andreas Hartwig Nutzen von Diversity
Einführung in Managing Diversity mit den Schwerpunkten: - Geschichte und Grundlagen
- Nutzen von Diversity
- Diversity in Verwaltungen
- Best-Practice-Beispiele
- Chancen und Herausforderungen
- Sensibilisierung für Unterschiede und Gemeinsamkeiten
Landesamt für Gesundheit und Soziales | 21. Juli 2010
| Berlin
| Diversity Andreas Hartwig Teil II: Managing Diversity Einführung in Managing Diversity für Personaldienstleister in Ausbildung Forum-Berufsbildung | | 17.-18. Juni 2010 | Ulm | Diversity Andreas Hartwig Diversity Management II,
Referat & Workshop Diversity ist ein Konzept zum bewussten und produktiven Umgang mit Vielfalt, das auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit basiert. Menschen mit den verschiedensten Begabungen, Denkweisen und Überzeugungen lernen und arbeiten an der Universität Ulm. Hinzu kommen die persönlichen Unterschiedlichkeiten: es gibt Ältere und Jüngere, Menschen unterschiedlichen Weltanschauungen und Kulturen, Männer und Frauen, Menschen mit ungleichen Befähigungen sowie diversen sexuellen Orientierungen. Doch wie kann man mit dieser Vielfalt umgehen und diese auch effektiv nutzen? Universität Ulm Seminarbeschreibung | 03. Juni 2010
| Berlin
| Diversity Andreas Hartwig Teil I: Managing Diversity Theoretische Einführung in Diversity Management für Personaldienstleister in Ausbildung Forum-Berufsbildung | | 27.-28. Mai 2010 | Ulm | Diversity Andreas Hartwig Diversity Management I,
Referat & Workshop Diversity ist ein Konzept zum bewussten und produktiven Umgang mit Vielfalt, das auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit basiert. Menschen mit den verschiedensten Begabungen, Denkweisen und Überzeugungen lernen und arbeiten an der Universität Ulm. Hinzu kommen die persönlichen Unterschiedlichkeiten: es gibt Ältere und Jüngere, Menschen unterschiedlichen Weltanschauungen und Kulturen, Männer und Frauen, Menschen mit ungleichen Befähigungen sowie diversen sexuellen Orientierungen. Doch wie kann man mit dieser Vielfalt umgehen und diese auch effektiv nutzen? Universität Ulm Seminarbeschreibung | 08. Mai 2010
| Dortmund
| ISM-Symposium 2010 Andreas Hartwig Diversity Management – Erfolg durch Vielfalt Das ISM Symposium ist eine von und für Studenten organisierte Veranstaltung, deren Ziel es ist, von erfahrenen Führungspersönlichkeiten zu lernen, Meinungen zu reflektieren sowie zu diskutieren. Beim mittlerweile 8. ISM Symposium geht es auf dem ISM-Campus Dortmund um die Überwindung und Durchbrechung kultureller Barrieren und einer daraus resultierenden guten Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen in der heutigen globalisierten Welt International School of Management ISM | | 24. März 2010 | Zeuthen | Workshop
Andreas Hartwig
Ursachen von Konflikten
Workshop für Schüler der gymnasialen Oberstufe der Gesamtschule „Paul Dessau“ in Zeuthen/Brandenburg
Gesamtschule Zeuthen | | 19. Feb. 2010 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig
Teil II: Managing Diversity II
Einführung in Diversity für Personaldienstleister in Ausbildung
Forum-Berufsbildung | | 18. Feb. 2010 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig
Teil II: Managing Diversity III
Einführung in Diversity für Personaldienstleister in Ausbildung
Forum-Berufsbildung | | 11. Feb. 2010 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig
Teil II: Managing Diversity II
Einführung in Diversity für Personaldienstleister in Ausbildung
Forum-Berufsbildung | | 21. Jan. 2010 | Ulm | Diversity
Andreas Hartwig
Diversity Management II,
Referat & Workshop
Universität Ulm
| | 19. Jan. 2010 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig
Teil I: Managing Diversity I
Einführung in Diversity für Personaldienstleister in Ausbildung
Forum-Berufsbildung
| | 10. Dez. 2009 | Hildesheim | Diversity
Andreas Hartwig
Vortrag & Workshop zum Thema Diversity
im Rahmen der “Interkulturellen Woche” der Universität Hildesheim
Universität Hildesheim
| | 12. Nov. 2009 | Ulm | Diversity
Andreas Hartwig
Diversity Management, Referat & Workshop
Universität Ulm
| | 27. Okt. 2009 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig
Teil I: Einführung & Diversity-Training
Forum-Berufsbildung
| | 02.-03. Juli 2009 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig
Diversity-Training für TeilnehmerInnen eines Jugendprojekts bei Zukunftsbau
| | 03. April 2009 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig
Picknick und Diversity-Übungen im Berliner Tiergarten für Veranstaltungskaufleute in der Ausbildung
Forum-Berufsbildung
| | 15-17. Dez. 2008 | Berlin | Kommunikationstraining
Andreas Hartwig
Kommunikationstraining II , Team- & Konflikttraining, Kreativitätstechniken
Seminarzentrum Göttingen
| | 5. Dez. 2008 | Berlin | Kommunikationstraining / Diversity
Andreas Hartwig
Kommunikationstraining I , Einführung in Diversity
Seminarzentrum Göttingen | 27. Sept. 2008
| Berlin | Podiumsdiskussion
Andreas Hartwig
„Von der Zielgruppe zum Individuum. Ein neuer Trend im Marketing“
Unter dem Motto „Inspiration, Information, Interaktion“ lädt die Investitionsbank Berlin gemeinsam mit der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen zum 4. Berliner Unternehmerinnentag in das Ludwig Erhard Haus, Fasanenstraße 85, in Berlin Charlottenburg ein. | 19. Sept. 2008
| Berlin | Diversity / Interkultur
Andreas Hartwig
Interkulturelles Training mit dem Schwerpunkt religiöse und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz für Mitarbeiter/innen öffentlicher Einrichtungen
Part IV Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | 12. Sept. 2008
| Berlin | Diversity / Interkultur
Andreas Hartwig
Interkulturelles Training mit dem Schwerpunkt religiöse und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz für Mitarbeiter/innen öffentlicher Einrichtungen
Part III Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | 4.-5. Sept. 2008
| Berlin | Diversity / Interkultur
Andreas Hartwig
Interkulturelles Training mit dem Schwerpunkt religiöse und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz für Mitarbeiter/innen öffentlicher Einrichtungen
Part I & II Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | 28. Juli - 1. Aug. 2008
| Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Patricia Göthe
Diversity-Training für TeilnehmerInnen einer Weiterbildungsmaßnahme bei Zukunftsbau
| | 1. Juli 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part II Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 27. Juni 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part II Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 17. Juni 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part II Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 12.-13. Juni 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part II Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 27. Mai 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part I Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 22. Mai 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part I Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 05. Mai 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part I Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 24.- 25. Apr 2008 | Berlin | Diversity
Andreas Hartwig, Johanna Thomas:
Gemeinsames Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Jobcenter und anderer öffentlicher Träger,
Part I Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg | | 13. März 2008 | Kamen, NRW | Diversity-Management
Andreas Hartwig:
Managing Diversity - Zum Umgang mit Verschiedenheit in Organisationen und Unternehmen
Vortrag bei der Jahrestagung „Vielfalt ist unsere Stärke“ des Paritätischen NRW | | 04.-08. Feb. 2008 | Berlin | Interkultur
Andreas Hartwig, Patricia Göthe
Diversity-Training, Teil II für TeilnehmerInnen einer Weiterbildungsmaßnahme bei Zukunftsbau | | 18. Jan 2008 | Potsdam | Seminar der Heinrich-Böll-Stiftung Brandenburg
Andreas Hartwig:
Diversity-Training – Teil II
Das zweite Seminar wird sich neben einigen theoretischen Grundlagen von Diversity vor allem mit der praxisbezogenen Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) befassen.
Anmeldung & Infos
Ort: Potsdam, Club Charlotte, Charlottenstr. 31,
2. Stock
Zeit: 10:00 – 17:00 Uhr
TeilnahmerInnenbeitrag: 15,- € je Seminar,
inkl. Verpflegung und Seminarmaterial | | 06.- 07. Dez 2007 | Berlin | 2-tägiges Seminar im Green Campus
Diversity-Marketing
Andreas Hartwig:
Diversity-Marketing als Instrument der Marktbearbeitung. Chancen für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Weitere Infos im Programm des Green Campus
Anmeldeschluss: 02. November 2007, Anfragen an:
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
| | 05. Dez 2007 | Hamburg | Diversity-Marketing
Andreas Hartwig:
Öffentlichkeitsarbeit & Marketing unter dem Gesichtspunkt Diversity
Diakonisches Werk Hamburg | | 03. Dez 2007 | München | Diversity-Management Seminar
Andreas Hartwig:
Chancengleichheit im Beruf
Wie können kleinere und mittelständische Unternehmen (KMU) Vielfalt leben? Wie profitieren KMU effektiv von Diversity-orientierter Personalentwicklung? In einem halbtägigen Seminar zeigt die Europäische Kommission welches Potenzial die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter birgt.
Dauer: 15.00 – 22.00 Uhr
Ort: Regionalvertretung der Europäischen Kommission, Ebertstraße 27, 80469 München
Eine Veranstaltung im Rahmen der Kampagne Für Vielfalt – gegen Diskriminierung. Eine Initiative der Europäischen Union.
Anmeldung | | 01. Nov 2007 | Berlin | Seminar
Andreas Hartwig:
Internes Diversity-Training für MitarbeiterInnen Berliner Justiz-Vollzugsanstalten mit den Schwerpunkten Gewalt – Diskriminierung – Rassismus
Evangelische Fachhochschule Berlin | | 27. Okt. 2007 | Potsdam | Seminar der Heinrich-Böll-Stiftung Brandenburg
Andreas Hartwig:
Diversity-Training – Teil I
Diversity bedeutet Vielfalt im Sinne der Unterschiedlichkeit von Menschen. Vielfalt umfasst Frauen und Männer, Alte und Junge, Angehörige verschiedener Ethnien, Religionen und Weltanschauungen, Menschen mit Behinderung und Menschen unterschiedlicher sexueller Ausrichtungen und vieles mehr. Es ist ein Konzept gezielter Förderung und Gestaltung von Vielfalt und bezieht sich auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen in organisationalen Strukturen. Diversity umfasst die Gesamtheit aller Maßnahmen eines positiven und produktiven Umgangs mit Unterschiedlichkeiten. Das erste Seminar stellt eine theoretische und praktische Einführung in das Thema „Umgang mit Vielfalt“ dar.
Anmeldung & Infos
Ort: Potsdam, Club Charlotte, Charlottenstr. 31,
2. Stock
Zeit: 10:00 – 17:00 Uhr
TeilnahmerInnenbeitrag: 15,- € je Seminar,
inkl. Verpflegung und Seminarmaterial | | 17.-21. Sept 2007 | Berlin | Interkultur
Andreas Hartwig, Patricia Göthe:
Diversity-Training, Tei I
für TeilnehmerInnen einer Weiter- bildungsmaßnahme bei Zukunftsbau | | 29. Mai 2007 | Berlin | Vortrag
In Kooperation mit der Heinrich-Böll-Stiftung
Andreas Hartwig:
Communicating Diversity
Wie Organisationen, Vereine, politische Initiativen und engagierte Einzelpersonen verständlich und nachhaltig ihre Botschaft zielgruppengerecht kommunizieren und erfolgreich zum Handeln motivieren können.
Praktisches Kommunikationsmarketing - abgestimmt auf die Bedürfnisse von Organisationen oder Einzelpersonen in Politik und im Non-Profit-Bereich.
BesucherInnen des Vortrags erhalten auf Wunsch eine schriftliche Teilnahmebescheinigung.
Heinrich Böll Stiftung (in der "Galerie"),
Hackesche Höfe,
Rosenthaler Str. 40/41,
10178 Berlin
http://www.migration-boell.de
/web/sonstige/43.htm |
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