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Diversity Trainer

Mit der Diversity-Trainer*in-Ausbildung
bietet Ihnen
living diversity eine professionelle und gesicherte Basis, durch die Sie sich ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld erschließen.

Durch die von Ihnen geleiteten Diversity Trainings (in-house oder als externer Berater) sollen die Teilnehmenden im Hinblick auf sich selbst, die Belegschaft und die Gesamtorganisation ein professionelles Verständnis von Vielfalt (Diversity) am Arbeitsplatz, in der jeweiligen Organisation sowie der Gesellschaft entwickeln. Sie üben Handlungsstrategien ein, die auf zukünftige Situationen im Betrieb oder in der Organisation angewendet werden können. So wird langfristig ein positives und motivierendes Betriebsklima gefördert, in dem sich die Mitarbeiter mit ihren individuellen Besonderheiten wiederfinden.


Zielgruppe

Zielgruppe der Ausbildung sind Führungskräfte, Personaler*innen, Pädagogen*innen, Trainer*innen und Berater*innen, HR-Verantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte sowie alle Personen, die sich mit Vielfalt in Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen.

Das Trainingskonzept
Die Diversity-Trainer-Ausbildung ist praxisorientiert und anwendungsbezogen. Die Teilnehmenden lernen, ein stärkeres Bewusstsein für Vielfalt und den damit verbundenen Chancen in Organisationen oder Unternehmen zu entwickeln. Zielgerichtet werden Handlungskompetenzen vermittelt, die zu einem produktiven Handeln in einer von Vielfalt geprägten Umfeld befähigen. Die Ausbildung besteht aus zwei thematisch aufeinander aufbauenden Modulen von jeweils 5 Tagen. Zur Erhaltung eines Zertifikates sind insgesamt 80 Ausbildungsstunden zu absolvieren. In der Zeit zwischen den Modulen I und II arbeiten Sie in Teams an einem Praxisprojekt zu dem Sie von der Gruppe sowie den TrainerInnen ein qualifiziertes Feedback erhalten.

Methoden
Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Plan- und Rollenspiele, Medieneinsatz, Praxis-Transfer
Die Teilnehmenden erleben sich selbst in der Trainerrolle und werden von einem erfahrenen Trainerteam unterstützt.

Teilnehmeranzahl
Begrenzt auf 14 Personen

Arbeitsmaterial
Die Teilnehmenden erhalten Arbeitsmaterialien zu theoretischen Grundlagen, Übungen und praktischen Handlungsanweisungen aus wissenschaftlich und international anerkannten Diversity-Handbüchern und Trainingskatalogen die sie auch später für eigene Trainings einsetzen können.

Veranstaltungsort
Die Ausbildung findet in BERLIN in den Seminarräumen des Studiogarten statt. Der Studiogarten ist zentral gelegen und bietet einen fantastischen Blick über die Dächer von Kreuzberg. In unmittelbarer Nähe befindet sich die Bergmannstraße mit einer Vielzahl an Bars, Restaurants und Cafés.

location diversity manager

Zertifikat
Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat von living diversity.

Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt online über unser Anmeldeformular. Nach Eingang und Bestätigung Ihrer Anmeldung ist eine Anzahlung in Höhe von 200,- Euro zu entrichten.

Termine
KURS-NR. G-07  Modul I: 11. - 15. Sept 2017  Modul II: 16. - 20. Okt 2017 
KURS-NR. H-08  Modul I: 12. - 16. März 2018  Modul II: 23. - 27. April 2018    Nächster Termin  
KURS-NR.  I-09  
Modul I: 10. - 14. Sept 2018  Modul II: 15. - 19. Oktober 2018

Kosten der Ausbildung
(Modul I & II)

1.849,- Euro, netto.
Der Preis versteht sich zzgl. 19% Umsatzsteuer und beinhaltet Seminarunterlagen, Getränke und Pausensnacks. Bei Bedarf kann eine Ratenzahlung vereinbart werden.

Stipendium
living diversity vergibt pro Kurs zwei Stipendien, welche den Teilnahmebeitrag um 50% reduzieren. Bewerben können sich Studierende, Auszubildende und Menschen ohne Arbeit. Schicken Sie uns mindestens sechs Wochen vor Ausbildungsbeginn Ihre Bewerbung sowie einen tabellarischen Lebenslauf und legen Sie darin Ihr Interesse an der Ausbildung kurz dar. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt living diversity zwei aus. Es besteht kein Rechtsanspruch auf ein Stipendium. Weitergehende Ansprüche ergeben sich gegenüber living diversity nicht.

AUSBILDUNGSINHALTE:
MODUL I - Grundlagen (5 Tage/40 Stunden)

1. Theoretische Grundlagen:
Der Ursprung von Diversity
Begriffserklärung von Diversity
Die Diversity-Dimensionen
Chancen + Risiken
Zugangsbarrieren + kritische Erfolgsfaktoren

Aspekte der Nachhaltigkeit

2. Praxisbezogene Grundlagen:
Diversity in Deutschland
Diversity-Management in Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Diversity-Management als Aufgabe von Führungskräften
Öffentlichkeitsarbeit (PR), Diversity-Marketing
Best-Practice
 
3. Methodische Kompetenz:
Wahrnehmung sozialer + kultureller Identität
Bildung von Vorurteilen
Formen von Diskriminierung
Erarbeitung eines positiven Ansatzes
Sensibilisierungsübungen
 
MODUL II - Transfer in die Praxis (5 Tage/40 Stunden)
 
1. Struktur + Aufbau eines Diversity-Trainings
 
2. Praxisübungen zu einzelnen Methoden:
Sensibilisierungsübungen
Konfliktmanagement
Fallstudien
interaktive Übungen + Rollenspiele
Selbsterfahrungsübungen + Selbstreflexion
Moderierte Gruppendiskussionen
Einzel- + Gruppenübungen
Kollegiale Beratung
 
3. Interkulturelle Sensibilisierung
Einführung in das Konzept der interkulturellen Kompetenz
 
4. Konzeption eigener Trainings

 
Anmeldung brown

 

 

Das sagen Teilnehmende über unsere Ausbildung...  


FloriaFloria Susan Moghimi
Diversity Training & Beratung
www.floriamoghimi.de


"Das waren zwei intensive, kreative und emotionale Wochen, in denen das sehr erfahrene Trainer_innenteam Andreas und Gabriele sowie bereichernde Gastreferent_innen Wissen für ein ganzes Leben geteilt haben. Für meine selbstständige Arbeit als Diversity-Trainerin war diese Ausbildung ein ganz wichtiger Baustein. Ihr habt alle Teilnehmenden genau bei ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt und mit viel Herz Diversity in Theorie und Praxis vermittelt, aber auch Luft für eigene Ideen und Entwicklung gelassen. Die Pause zwischen den Ausbildungsblöcken war daher gut, um gelerntes zu reflektieren und neues umzusetzen. Ich gehe mit vielen Ideen und Tatendrang aus der Ausbildung und kann living diversity nur weiterempfehlen."


Dr. Maren Tomforde maren
Dozentin für Ethnologie
Fachbereich Politik & Gesellschaftswissenschaften
Führungsakademie der Bundeswehr

"Die 2-wöchige Ausbildung zur Diversity-Trainer/in bei living diversity kann ich nur empfehlen. Andreas und Gabriele sind ein tolles und kompetentes Ausbildungsteam, das die Lehrinhalte methodenreich und interessant vermitteln kann. Die Aufteilung der Ausbildung in zeitlich getrennte Module ist sinnvoll und gibt Zeit, das bereits Gelernte zu reflektieren und eigene Konzepte zu entwickeln, die in der 2. Ausbildungswoche im Team erprobt werden können. Andreas und Gabriele bieten zusammen mit den Gastreferenten ein spannendes und inhaltsreiches Gesamtpacket zum Thema "Diversity" an, welches einen optimal für eigene Diversity-Trainings qualifiziert. Ich würde jederzeit wieder ein Seminar bei living diversity besuchen. Vielen Dank!"


Modesta Böhlermodesta
Entwicklungs- & Business Coach
Diversity Trainerin
Schweiz

"Was für eine tolle, lehrreiche und spannende Ausbildung habe ich hinter mir! Ich durfte die anspruchsvollen Diversity-Themen in einer vertrauten und wertschätzenden Atmosphäre kennenlernen. Dank einer sinnvollen Aufteilung der Module und einer dazu angepassten Mischung aus Theorie und Praxis bin ich als zukünftige Diversity-Trainerin gut vorbereitet nach Hause gekommen. Die coole Berliner-Location hat den Aufenhalt in der Hauptstadt abgerundet. Der Weg aus der Schweiz hat sich auf jeden Fall gelohnt! Ich freue mich schon jetzt auf das Diversity Management-Modul. Weiter so! Herzlichen Dank und bis bald."


carolaCarola Diallo
Projektmanagerin Westafrika
Rosa-Luxemburg-Stiftung
Berlin

"Die Ausbildung zur Diversity-Trainerin hat mir neue Perspektiven eröffnet. Das Thema ist brandaktuell. Das zeigte sich auch daran, dass ich schon Anfragen und Aufträge bekommen habe, bevor ich überhaupt die Ausbildung abgeschlossen hatte.
Das Team von living diversity arbeitet in vielerlei Hinsicht professionell. Bei den Fakten gab es gute Hintergrundinfos in der richtigen Menge und gut aufgearbeitet. Sie sind menschlich emotional auch sehr gut vorbereitet und gehen auf alle TN entsprechend ein. Sie haben uns von Anfang an gut vorbereitet, dass Diversity ein Thema ist, dass auch viel mit Gefühlen zu tun hat.
Sowohl die erste Woche war ein Gewinn, die Einarbeitung in das Thema, die praktischen Übungen. Die Hausaufgabe hatte genau den richtigen Umfang. Die zweite Woche hat Spaß gemacht, insbesondere das Ausprobieren beim Umsetzen der Präsentationen und Übungen, die wir als Hausaufgaben vorbereitet haben. Sehr sympathisch und hilfreich auch das Angebot, nach der Ausbildung noch als Ansprechpartner zur verfügung zu stehen."


DawnDawn Shenton-Schenk
Englisch-Trainerin
Coburg


"Für meine Tätigkeit als Englisch-Trainerin bei einem global-agierenden Automobilzulieferer empfinde ich die 2-wöchige Diversity Ausbildung bei living diversity als eine Bereicherung für mich und daraus folgend natürlich auch für meine Teilnehmer. Die kompetente, methodisch abwechslungsreiche und authentische Vorgehensweise von Andreas und Gabriele hat mich begeistert und komplett in das Thema Diversity und meinen eigenen Bezug dazu eintauchen lassen. Das Gelernte, Aktivitäten, Energizers, Konflikt-Management u.v.m., kann ich in meinen eigenen Trainings gut umsetzen. Herzlichen Dank für die Weitergabe von so viel Wissen in diesem sehr wichtigen Thema!"


Guelsah

Gülsah Tunali
Leiterin Kompetenzzentrum Kulturelle Vielfalt
DGB Bildungswerk BUND


"Bei living diversity habe ich meinen Horizont erweitern können und zu allen Dimensionen von Vielfalt neue und spannende Vorträge und Einblicke erhalten, die ich bei meiner Arbeit als Leiterin des Kompetenzzentrums Kulturelle Vielfalt im DGB Bildungswerk anwenden kann. Wir haben sehr gute Konzepte und machen tolle Trainings, und so war es schön den Blick auch mal auf andere Dimensionen von Vielfalt zu richten. Ich freue mich schon diese in meiner Arbeit umzusetzen und hoffe es mit ähnlich viel Humor und Gelassenheit machen zu können wie Andreas und Gabriele. Beide haben es geschafft, dass ich mit vollem Elan und Motivation wieder an die Konzeption neuer Methoden und Aspekte der Trainings einsteigen konnte und nochmals den Blick für das Thema schärfen konnte. Unsere Gesellschaft ist vielfältig und die Sensibilisierung aller wichtiger denn je!"


EileenEileen Küpper
Fachleiterin für Interkulturelle Kommunikation,
Diversity Management & Englisch
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

"The training was very inspirational and energizing and provided me with a lot of information and ideas. It was completely practice-oriented and we were provided with a lot of information, materials and encouragement to help start up trainings on our own. The content and presentation by Andreas and Gabriele was consistently of a high quality and engaging which meant that I learnt a lot from their experience and insights. The change of pace was good for day long sessions, moving smoothly from blocks of information to interactive exercises with more active and passive slots and different use of media which helped the attention level to be sustained. Even after the lunch break I felt that there was a lot of energy and enthusiasm in the room. I felt challenged and consistently drawn into the exercises. Time management was excellent and Andreas kept us focused throughout the 2 week course (no mean feat with a group of people happy to discuss indefinitely ;-)). The composition of the participants was well-balanced, which contributed to interesting and focused discussions and exchanges. This course has provided me with a framework and tools to promote the understanding of diversity at my workplace and to convey this message effectively to a range of stakeholders."


annaAnna Cardinal
Hamburg

 

"Die Ausbildung zur Diversity-Trainerin bei living diversity hat meine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen! Die Ausbildungstage waren prall gefüllt sowohl mit dem notwendigen theoretischen Fachwissen zu Diversity als auch mit praxisnahen Übungen zum Thema. Gabriele und Andreas haben die Inhalte ausgesprochen kompetent vermittelt. Als Trainer*innen waren die beiden aufgeschlossen, humorvoll und feinfühlig. Nicht nur die Ausbildung selbst, sondern auch die Zeit mit den Trainer*innen und der Gruppe waren wirklich eine Bereicherung für mich."


Sabine Bendfeldt M.A.testimonial sabine
CSR-Managerin & Diversity Trainerin
www.2stepsforward.de

 
"Kompetent, wertschätzend und nachhaltig - Beeindruckt haben mich das Fachwissen der Trainer, die Vielfalt bei der Vermittlung der Lerninhalte und das Verhalten auf Augenhöhe. Keine Minute war langweilig und jeder Tag hat mich ein Stück mehr darin bestärkt, dass ich als Diversity Trainerin arbeiten möchte und das auch kann. Die Weiterbildung hat meine Einstellung nachhaltig verändert, weil es kein oberflächlicher Abriss von Theorien war, sondern mich emotional berührt hat: über Diskriminierung zu reden ist eine Sache, aber Diskriminierung einmal zu fühlen, das ist wirklich eine nachhaltige Erfahrung. Danke dafür."


testimonial schneiderAngela & Thomas Schneider
Dalaware, USA

 

"Ohne genaue Erwartungen in Berlin angereist.
Vorgetroffen haben wir eine vielfältige, neugierige Gruppe von Leuten, mit sehr verschiedenen Ansprüchen und Erfahrungen zum Thema Diversity.
Andreas, Gabriele und Patricia haben es in kürzester Zeit geschafft, uns Teilnehmer auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen und abzuholen, wo immer wir auch unterwegs waren. Sie teilten Geschichten und Erfahrungen aus ihrer jahrelangen, globalen Diversity-Arbeit.
Mit Witz, Charme, Herzblut aber auch nötiger Disziplin führten uns die Trainer durch die Ausbildung. Wir haben alle gemeinsam eine Reise durch die Dimensionen gemacht und dabei hat jeder von jedem profitieren können.
Die Trainerausbildung ist sehr kompakt und komplex. Eine abwechslungsreiche Gestaltung der Seminartage durch Workshops, Gastdozenten und learning-by-doing machte diese allerdings äußerst kurzweilig. Mit einem vollen Packet Diversity-Wissen, Trainerkompetenz, Entwicklung, Anregungen und Tatendrang als Trainer aus Berlin abgereist. Tausend Dank nochmals an das herzliche, professionelle Team und an die tolle Gruppe!"


Niki Drakos, Berlintestimonial niki
Frauenkreise


"Die inhaltliche Kompetenz mit der Andreas und Gabriele durch die Ausbildung führen, wird sehr strukturiert vermittelt und mit wohltuender Gelassenheit und der richtigen Dosis Humor in den Teilnehmern verankert. Ihr seid klasse und habt Klasse!"


testimonial uliUlrike Bleh, Freiburg
www.klar-sicht.de

 

„Die Ausbildung zur Diversity Trainerin ist eine professionelle, systematisch konzipierte Qualifizierung, mit einem heterogenen und gleichzeitig synergetischen Ausbilder-Team. Die Verknüpfung von kompetenter Vermittlung und direkter Umsetzung in Arbeitsgruppen ist kurzweilig und praxisnah. Sie zeugt von großer Erfahrung im Thema und in der Arbeit im Training selbst. Ich habe nicht nur viel Fachliches gelernt, sondern auch viel über mich selbst erfahren. Vielen Dank dafür!“


Annemarie Wollschläger, Berlintestimonial annemarie
www.annemarie-wollschlaeger.de

 

"Professionalität gepaart mit Erfahrung, Herz und Humor - Ich empfehle diese professionelle Diversity_Trainer_in-Ausbildung jedem Menschen, der sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln möchte. Anspruchsvolle Inhalte kombiniert mit verschiedenen Tools, geben Einblicke in die eigene Reflexionswelt und bieten viele Chancen, sich in die Welt verschiedener Menschen hinein zu fühlen. Darüber hinaus gab es in einer sehr entspannten Atmosphäre Zeit zum Lernen, Üben und Wachsen. Die Hauptdozenten Andreas Hartwig und Gabriele Maria Gerlach sowie weitere Referenten, die themenspezifisch eingeladen worden sind, haben mit Herz und Humor nicht nur Theorie vermittelt, sondern auch praxisnahe Ausschnitte aus ihren Erfahrungen an die Gruppe weitergegeben und Raum zum Erleben bzw. Erfühlen eröffnet. Es ist für mich eine besondere Bereicherung, das erlebt zu haben.
Bereits einen Monat nach dem Ende der Ausbildung habe ich meinen ersten bezahlten Diversity-Workshop geben dürfen, dessen Grundlage in der Ausbildung mit einer anderen Teilnehmerin entstanden ist. Dafür bin ich sehr dankbar. Kurz um: Herzlichen Dank an Andreas Hartwig, Gabriele Maria Gerlach und an die Gruppe für die gemeinsamen 10 Tage, die viel zu kurz waren."


testimonial carmenCarmen Hobohm, Hessen
Dipl. Sozialwissenschaftlerin
Migrationsfachdienst, Deutsches Rotes Kreuz


"Um meine interkulturelle Kompetenz „aufzufrischen“ habe ich 2015 an der Ausbildung zur Diversity Trainerin bei living diversity in Berlin teilgenommen und musste feststellen, dass ich mein Wissen nicht nur „auffrischen“, sondern enorm erweitern durfte. Inhalte, Zeitmanagement, Didaktik und Methodik waren einfach super und die Referenten und Referentinnen sehr kompetent und herzerfrischend. So kompetent geschult wird diversity living zum Programm!"


Birgit Berlin, Cottbustestimonial birgit Akademische Mitarbeiterin
BTU Cottbus - Senftenberg



"Die Diversity-Ausbildung bedeutete für mich die Betrachtung von unterschiedlichen Themen aus den verschiedenen Perspektiven aller Teammitglieder, was mir den Blick für neue Ideen öffnete. Die Ausbildung stellte eine ausgewogene Mischung von Theorie und Praxis dar. Wir arbeiteten in einer angenehmen und sehr wertschätzenden Atmosphäre, unsere Neugierde und Freude an der Betrachtung der Welt um uns herum wurde stets gefördert. Unterstützt wurden wir dabei durch ein kompetentes, sehr sympathisches und erfrischendes Trainerteam.

Nun weiß ich: „Vielfalt“ ist meine Leidenschaft und eines meiner Ziele ist es, anderen die Idee von Diversity zu vermitteln. An einer Universität gehört die Neubildung von Teams, oft auch interdisziplinär besetzt, zum Alltag: ein neues Forschungsthema, ein neues Drittmittelprojekt, neue Strukturen in der Verwaltung …. Hier ist es notwendig, sich über Werte, Rollen oder Zugehörigkeiten bewusst zu werden. Die Ausbildung unterstützt mich dabei, Angebote für diese Zielgruppen zu „stricken“."


testimonial femaleBeate Neumann-Kamdem, Südhessen
Ökonomin & zertifizierte Diversity-Trainerin

 

"Die langjährig erworbene Kompetenz von Andreas Hartwig und Gabriele Maria Gerlach war deutlich anzumerken. Die Ausbildung war strukturiert, praxisorientiert und professionell gestaltet. Themenbezogene Trainer-Know-how sowie komplexes Fachwissen wurden unterhaltsam und anregend rübergebracht. Die Ausführung war interaktiv, methodisch und abwechslungsreich. Es wurden theoriefundierte Diversity - Management und Anti-Bias Ansätze zugänglich und greifbar.
Auch bei organisatorischen und inhaltlichen Fragen zwischen den Trainingseinheiten hat sich Herr Hartwig als offener und verlässlicher Ansprechpartner und Ausbildungsleiter erwiesen.
Diversity-Werte wurden nicht nur fachlich thematisiert, sondern im Trainingsraum durch eine Gruppendynamik gelebt, in der die vielfältigen Persönlichkeiten und beruflichen Hintergründe jedes Teilnehmers zu einem Mehrwert für die Qualität der Ausbildung beigetragen hat.
Ich möchte mich noch einmal recht herzlich bedanken für die professionelle, fachlich bereichernde und bewegende Ausbildung. Sehr motivierend!!!"

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