Rufen Sie uns an: 030 - 428 017 18

Banner

 

tools

Ob Inhouse oder extern: Unternehmen erwarten von Trainerinnen und Trainern zunehmend eine Diversity-Kompetenz, die die Vielfalt aller Seminarteilnehmenden erkennt, wertschätzt und aktiv mit einbezieht.

Holen Sie mit Ihren Methoden, Unterrichtsmaterialen, Best-Practice-Beispielen, Ihrem Timing, der Rhetorik und Ihrem Seminaraufbau alle Teilnehmenden ab? Sind Sie sich der Vielfältigkeit aller Beteiligten bewusst? In unserem praxisbezogenen Training möchten wir Sie für diese Thematik sensibleren und didaktisch unterstützen damit Sie Ihre Seminare noch nachhaltiger gestalten können. Der Ansatz von Diversity (Vielfalt) betrachtet die Dimensionen: Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, geistige und körperliche Fähigkeiten, Ethnie sowie die soziale Herkunft.

Zielgruppe
Der Workshop richtet sich an selbständige Trainerinnen und Trainer sowie Mitarbeitende, die in Unternehmen Trainings durchführen. Vorraussetzung: Erfahrungen als Trainer*in.

Teilnehmeranzahl
Begrenzt auf 12 Personen

Methoden
Theorie-Inputs, Kurzreferate, Gruppenarbeit, Übungen und Rollenspiele, sofort umsetzbare Inputs, praxisbezogene Übungen, Fallbearbeitungen

Umfang
2-tägiges, offenes Training

Termine
20. – 21. November 2017  |  Berlin    Nächster Termin 
25. – 26. Januar 2018  |  Köln
24. – 25. Mai 2018  |  Österreich, Wien

Inhalte
• 
Das Konzept von Diversity
•  Anforderungen an Trainerinnen und Trainer im Kontext Diversity
•  Eigene Erfahrungen mit Vielfalt
•  Situationsgerechtes Training
•  Strukturierung von Trainingssequenzen im Hinblick auf die Dimensionen von Diversity
•  Didaktischer Aufbau einer Trainingseinheit
•  Trainingsstile und deren Wirkung
•  Praktische Übungen zu einzelnen Dimensionen von Diversity
•  Nachhaltigkeit und Transfer

Team

Das Training wird dem Grundsatz der Vielfältigkeit entsprechend von zwei ausgebildeten Diversity-Trainer*innen durchgeführt. living diversity kooperiert für dieses Workshop-Angebot mit EK  www.effektive-kundenbetreuung.de

Andreas Hartwig

Andreas Hartwig
gründete 2006 das Berliner Beratungsunternehmen living diversity. Er bildet Diversity Trainer*innen und Diversity Manager*innen aus, konzipiert und veranstaltet Workshops rund um das Thema Diversity und hilft Menschen dabei die Welt aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

tanja hartwigTanja Hartwig
genannt Harbsmeier, leitet seit 2002 das Unternehmen Effektive Kundenbetreuung in Köln. Sie ist leidenschaftliche Trainerin und Coach und unterstützt Menschen dabei, ihre Kompetenzen wieder blank zu polieren. Ihr Kernthema ist die Kommunikation mit Kunden.


Kosten
850,- Euro, netto , zzgl. 19% Umsatzsteuer
Der Preis beinhaltet Seminarunterlagen, Getränke und Pausensnacks.

 

Anmeldung

Aktuell sind 18 Gäste und keine Mitglieder online